Education Project Manager
International Rescue Committee
- Maroua, Extrême-Nord
- Contrat
- Temps-plein
- Concevoir en détail les différentes étapes d'exécution, en veillant à la priorisation des activités essentielles et à l'optimisation des ressources disponibles.
- Organiser les réunions de lancement, de revue et de clôture de projet en collaboration avec l'équipe Subventions.
- Coordonner la planification conjointe avec les partenaires de mise en œuvre et conduire les revues trimestrielles et missions conjointes.2. Mise en œuvre & assurance qualité- Superviser la mise en œuvre quotidienne du projet, en garantissant la qualité, la conformité et le respect des standards techniques et sectoriels.
- Suivre l'avancement par rapport aux objectifs, budgets et plans de travail, en actualisant régulièrement les outils de suivi.
- Réaliser des revues budgétaires et de performance mensuelle avec les départements Subventions et Finances.
- Animer les réunions hebdomadaires de coordination avec l'équipe projet et les partenaires.
- Identifier et atténuer les risques liés à la mise en œuvre, à la sécurité des équipes et à la protection des bénéficiaires.
- Produire des rapports mensuels d'activités et contribuer à la rédaction des rapports destinés aux bailleurs.3. Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA/MEAL)- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour assurer le suivi, le coaching et l'encadrement des équipes.
- Garantir la collecte, l'analyse et la transmission des données qualitatives et quantitatives requises en temps opportun, en collaboration avec l'équipe MEAL.
- Vérifier et valider les livrables contractuels des partenaires de mise en œuvre avant tout paiement.4. Gestion budgétaire et financière- Mettre à jour le plan de dépenses deux fois par mois en fonction des prévisions d'achats et de recrutements.
- Suivre l'exécution budgétaire afin d'assurer une consommation rationnelle, exhaustive et conforme aux procédures bailleurs et systèmes IRC (BvA, Integra, Power BI).
- Coordonner avec les Finances et la Logistique pour corriger d'éventuelles erreurs (recodifications, doublons, etc.) et accélérer les validations.
- Soumettre les prévisions de trésorerie mensuelles et veiller à la bonne gestion des fonds transférés aux partenaires.5. Logistique, approvisionnements et déplacements- Appuyer l'élaboration et le suivi des plans d'achats en collaboration avec la Logistique.
- Superviser l'acquisition, la livraison, le stockage et la distribution des intrants nécessaires aux activités.
- Garantir la bonne gestion des équipements et inventaires du projet.
- Planifier les déplacements des équipes conformément aux procédures en vigueur.6. Gestion des ressources humaines- Conduire le recrutement et l'intégration du personnel projet.
- Définir les rôles, responsabilités et objectifs, assurer un suivi régulier et organiser des évaluations de performance.
- Favoriser un climat de travail positif et respectueux, gérer les conflits de manière constructive et veiller au bien-être des équipes.
- Renforcer les capacités du personnel à travers le coaching et les formations adaptées.7. Gestion de la sécurité- S'assurer que les équipes respectent les procédures et consignes sécuritaires de l'IRC et du Coordinateur Terrain/Responsable Sécurité.
- Analyser régulièrement le contexte sécuritaire des zones d'intervention en lien avec l'équipe Sécurité et les coordinateurs.
- Encourager la remontée systématique des incidents et rumeurs sécuritaires.QualificationsQualifications requises- Diplôme universitaire (au minimum licence) en sciences sociales, éducation, développement communautaire ou domaine connexe (master souhaité).
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur humanitaire ou le développement, dont 4 ans en gestion de projets Éducation/Protection de l'Enfance, de préférence en contexte d'urgence.
- Expérience avérée avec les bailleurs tels que ECHO, UE, etc.
- Compétences solides en planification, suivi budgétaire, et suivi-évaluation.
- Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et de résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365, systèmes de gestion budgétaire/projets).
- Expérience préalable dans des environnements sécuritaires précaires ; connaissance du contexte camerounais fortement souhaitée.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale ; aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
- Flexibilité, esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement.
- Maîtrise du français ou de l'anglais (oral et écrit) avec un niveau avancé dans l'autre langue.Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l'IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l'IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s'agit de l'Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l'Egalité.Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l'enfant et de l'adulte d'IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude.Conformément à la sauvegarde, l'IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l'exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l'Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.Employeur de l'égalité des chances: L'IRC est un employeur de l'égalité des chances. L'IRC considère tous les demandeurs d'emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état matrimonial, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.Composition du dossier- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivationDate limite de réception des candidatures : Mardi 16 septembre à 17h précises.