Commercial indépendant

• GEDACI – Gestion proactive des risques et mise en œuvre des conformités QHSE.
• RESTAUGES – Optimisation de la cantine comme levier de performance, collaboration et motivation du personnel.
• ATES-RH – Gestion multisites du temps de travail en BTP et automatisation du traitement des salaires.

• Solide réseau dans les secteurs industriels, BTP, grandes entreprises et institutions publiques.
• Expérience avérée dans la vente B2B ou l’apport d’affaires en environnement technologique ou logiciel.
• Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la présentation de solutions digitales à forte valeur ajoutée.
• Capacité à comprendre les enjeux stratégiques des entreprises et à proposer les outils MBS en réponse.

• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales.
• Organiser et animer des démonstrations produits à destination de décideurs.
• Assurer un suivi des prospects jusqu’à la finalisation des contrats.
• Remonter les besoins spécifiques du marché à l’équipe MBS pour affiner les offres.

• Statut : Apporteur d’affaires / Freelance / Commercial indépendant.
• Rémunération : Commission attractive sur chaque vente réalisée (à définir en fonction du niveau des clients).
• Durée : Mission renouvelable avec objectifs semestriel.
• Ressources fournies : Accès aux plateformes GEDACI, RESTAUGES et ATES-RH pour démonstrations, support marketing, documentation commerciale.

• Bac+3 minimum en commerce, marketing, communication, ou gestion des entreprises.
• Un diplôme complémentaire en technologie numérique, systèmes d'information, ou gouvernance d’entreprise serait un atout.

• Minimum 5 à 10 ans d’expérience en tant que commercial B2B, apporteur d’affaires, ou consultant en développement commercial.
• Une expérience dans le secteur logiciel, ou dans la vente de solutions SaaS, est fortement souhaitée.
• Expérience avérée dans la prospection de clients grands comptes, entreprises industrielles, organismes publics, ou BTP.

• Bonne maîtrise du cycle de vente complexe : prospection, démonstration, négociation, closing.
• Capacité à comprendre rapidement les problématiques de gouvernance, de QHSE, et de gestion RH en entreprise.
• Familiarité avec les enjeux liés à la transformation numérique et à l'efficacité organisationnelle.

• Fortes compétences en communication persuasive et en présentation commerciale face à des décideurs.
• Sens de l’initiative, esprit entrepreneurial, et capacité à travailler en autonomie.
• Aisance relationnelle, diplomatie, et capacité à tisser des relations de confiance.
• Engagement et rigueur dans le suivi des opportunités commerciales.

• Français courant requis, l’anglais est un plus pour interagir avec des partenaires internationaux.
• Disponibilité pour des déplacements sur le territoire ou à l'international selon les prospects ciblés.

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